عصر الجمعة السوداء ينتهي. لقد بدأ عصر الجمعة الخضراء للتو


الشكر هو أفضل يوم في السنة لتكون أمريكيًا. إنه ليس يومًا يتعلق بالنزعة الاستهلاكية أو الجشع أو الفخر أو التفاهة - إنه يوم للامتنان والتواضع والعائلة. لذلك من المزعج أكثر من ذلك بقليل أن يتبعه أحد أسوأ أيام السنة أن تكون أميركيًا - الجمعة السوداء.

الجمعة السوداء ، إذا كنت تعيش في حفرة صغيرة سعيدة وسعيدة على مدى العقود القليلة الماضية ، فهي بداية موسم العطلات في الولايات المتحدة ، وعلى هذا النحو ، فهي بانتظام أكثر أيام التسوق ازدحامًا على مدار العام. للانضمام إلى هذا الاتجاه ، بدأ تجار التجزئة في تقديم مبيعات ضخمة في اليوم ، والتي بدورها اجتذبت المزيد من الناس إلى المتاجر.

لقد أصبحت قبيحة. كان هناك تدافع. كانت هناك معارك. حتى أنه كان هناك وفيات. بدأت المتاجر تفتح مبكرًا وقبل ذلك ، مما أجبر عمالها على قطع أيام عيد الشكر حتى يتمكنوا من الانفتاح مبكرًا للعملاء الباحثين عن الصفقات. في عام 2012 ، افتتح وول مارت يوم الجمعة السوداء الساعة 8 مساءً. في عيد الشكر، مما أدى إلى إضراب موظفي وول مارت ، الذين كانوا يفضلون قضاء الليلة مع عائلاتهم.

ثم حدث شيء جميل.

شراء لا شيء اليوم والجمعة الخضراء

في عام 1992 ، بدأ المناهضون للمستهلكين في تنظيم "يوم شراء لا شيء" في نفس يوم الجمعة السوداء. كان المقصود منه أن يكون شكلاً من أشكال الاحتجاج على النزعة الاستهلاكية المتفشية التي تجاوزت موسم الأعياد - وهو الأمر الذي اشتكى منه تشارلي براون في وقت مبكر من عام 1965.

بدأت الحركات الأخرى في الظهور من أشد يوم في السنة. أطلق على اليوم التالي اسم "Small Business Saturday" كمحاولة لإبعاد الناس عن متاجر البيع بالتجزئة التي لا روح لها والإنفاق في اقتصاداتهم المحلية. يوم الثلاثاء الذي يليه أطلق عليه اسم "الثلاثاء العطاء" كمحاولة لتحويل روح العطلة بعيدًا عن النزعة الاستهلاكية ونحو العمل الخيري.

ثم ، في العام الماضي ، بدأت فكرة جديدة في الظهور: الجمعة الخضراء.

Green Friday هي حركة تدفع الأمريكيين إلى التخلي عن التسوق والتوقف عن العمل بدلاً من ذلك ، والدخول إلى الأماكن الخارجية الرائعة في أمريكا مع عائلاتهم. لقد حصلت على دفعة كبيرة في العام الماضي عندما أغلقت شركة التجزئة REI جميع متاجرها يوم الجمعة السوداء ، ومنحت موظفيها يوم إجازة مدفوعة الأجر ، وحثتهم على الخروج. لكن أكبر دافعي اليوم هم حدائق الدولة في البلاد.

تقدم ولاية كاليفورنيا الآلاف من بطاقات المرور المجانية إلى 116 من حدائق الولاية الخاصة بها - وقد تم بالفعل قطع معظمها. تقدم كولورادو ، التي تطلق عليها اسم #FreshAirFriday ، الدخول المجاني إلى جميع حدائقها البالغ عددها 42 متنزهًا.

انضم إلى زملائك في Coloradans يوم الجمعة في الهواء الطلق مع وصول مجاني إلى أي من حدائق الولاية لدينا. #FreshAirFriday pic.twitter.com/j1e3MEMW0N

- كولورادو إيكو ديفو (ColouradoEcoDevo) 22 نوفمبر 2016

تقدم Texas State Parks عددًا من الأحداث ، باستخدام هاشتاغ #OptOutside التابع لـ REI ، وتنضم إليها نيومكسيكو وأوريغون وكانساس وميشيغان وديلاوير ومينيسوتا وإنديانا وعدد من الولايات الأخرى.

عطلة جديدة؟

من المحتمل ألا تسير النزعة الاستهلاكية الأمريكية إلى أي مكان قريبًا. لكن شعبية الجمعة الخضراء (أو #OptOutside ، أو Fresh Air Friday ، أو أيًا كان ما تريد تسميته) هي طريقة قوية وإيجابية للرد على الأجزاء الأكثر جرأة من المادية الأمريكية. لقد نما بشكل ملحوظ في بضع سنوات فقط - نأمل أن يتحول إلى عطلة أمريكية كاملة

لذلك إذا لم يكن لديك أي خطط يوم الجمعة ، ففكر في الذهاب إلى ولاية أو حديقة وطنية قريبة. أو مهلا ، ربما فقط قم بالقيادة إلى غابة أو شاطئ قريب. أو العب كرة القدم في الفناء الخلفي مع عائلتك. إنها الطريقة المثلى لمتابعة عطلة تتضمن تناول كثيرا من السعرات الحرارية مع بعض الهواء النقي وممارسة الرياضة.


أعراض الطاعون الأسود

كان الأوروبيون بالكاد مجهزين للواقع المروّع للموت الأسود. كتب الشاعر الإيطالي جيوفاني بوكاتشيو: "عند الرجال والنساء على حدٍ سواء" ، كتب الشاعر الإيطالي جيوفاني بوكاتشيو ، "في بداية المرض ، انتفاخات معينة ، إما على الفخذ أو تحت الإبط ... البيض ، وبعضها أكثر وبعضها أقل ، وهذه المادة المبتذلة تسمى الطاعون الغليان ".

تسرب الدم والقيح من هذه التورمات الغريبة ، التي أعقبتها مجموعة من الأعراض غير السارة الأخرى - الحمى والقشعريرة والقيء والإسهال والأوجاع والآلام الرهيبة - ثم الموت في وقت قصير.

يهاجم الطاعون الدبلي الجهاز اللمفاوي مسبباً تورمًا في الغدد الليمفاوية. إذا لم يتم علاجها ، يمكن أن تنتشر العدوى إلى الدم أو الرئتين.


عمر الرئيس التنفيذي البالغ 100 مليون دولار

يUST A year AGO ROBERT ZOLLARS كان محتوى في Cardinal Health ، موزع منتجات طبية بقيمة 25 مليار دولار. أشرف Zollars ، رئيس المجموعة ، على الوحدات التي أنتجت ثلث أرباح الكاردينال. كان رجلًا ذكيًا ومتفهمًا ، وكان منافسًا لوظيفة مدير العمليات الرئيسي ، ومن المحتمل أن يكون أيضًا على وظيفة الرئيس التنفيذي. كان يكسب 700000 دولار ويجلس على جائزة الأسهم المقيدة بقيمة 8 ملايين دولار. عازمًا على البقاء في Cardinal لفترة طويلة ، كان قد بنى للتو منزلًا جديدًا لزوجته وأربعة أطفال ليس بعيدًا عن مقر الشركة في دبلن ، أوهايو.

ولكن هذا هو المشهد التجاري اليوم حيث قام Zollars ، 42 عامًا ، برمي كل شيء في يوليو الماضي للانتقال إلى سانتا كلارا ، كاليفورنيا. ما الذي يمكن أن يكون سببًا في إحداث مثل هذا الفوضى في عائلته؟ أزمة منتصف العمر؟ الرغبة في ركوب الأمواج؟ لا ، زيادة في الأجور ، معظمها على شكل حصة ملكية ، والتي تبين أنها تساوي ما يقرب من 300 مليون دولار.

لم تثبت الشركة التي أرادته كرئيس تنفيذي ، Neoforma.com ، وفي ذلك الوقت كانت إيراداتها أقل من مليون دولار. كان Zollars يخاطر بشكل كبير مقابل مكافأة كبيرة. "كانوا يعرفون ما الذي يتطلبه الأمر لتجنيدي" ، هز كتفيه.

لقد فعلوا بالفعل. لقد دخلنا عتبة جديدة في رواتب الرؤساء التنفيذيين - العصر المكون من تسعة أرقام. إذا أراد مجلس الإدارة تعيين مسؤول تنفيذي مرغوب فيه للغاية لإدارة شركته ، فعليه أن يدفع مبالغ كبيرة. انظر إلى Zollars of Neoforma و George Conrades في Akamai أو Carleton Fiorina من Hewlett-Packard أو Gregory Brown في Micromuse أو Richard Braddock على موقع Priceline.com أو روبرت هاو في موقع ساينت. إنهم يطالبون بقطع كبيرة من الأسهم ، في شكل خيارات أو منح أسهم صريحة ، للحصول على حصص وبدء عمل جديد.

وجدت مجلة FORBES أن 12 رئيسًا تنفيذيًا تم توظيفهم خلال العامين الماضيين أو نحو ذلك ، والذين ، وفقًا لأسعار الأسهم في 1 مارس ، سجلوا حزم رواتب لا تقل عن 100 مليون دولار. يشمل تعريفنا للتعويضات النقدية والأسهم والخيارات الممنوحة منذ التعاقد مع هذه الأيدي. نحن لا نحسب أسهم المؤسسين ولا نحسب المديرين التنفيذيين الناجحين الذين بنوا ثروتهم على مدى فترة أطول - مثل لويس غيرستنر جونيور ، التي تبلغ قيمتها 560 مليون دولار بعد سبع سنوات من العمل الشاق في شركة آي بي إم.

مجنون؟ لا مزيد من الجنون من تقييمات السوق الموضوعة على هذه الشركات. غير منصف؟ حسنًا ، يمكن أن يكون لديك نقاش حول ذلك. كان هناك الكثير من التوتر عندما تم التعاقد مع والتر كرايسلر في عام 1920 لإدارة شركة ويليز أوفرلاند للسيارات براتب مليون دولار. كان الرقم صادمًا في وقت كان فيه عامل مصنع محظوظًا لربح 5000 دولار في السنة. لكنها كانت كافية فقط لجذب هذا الرجل الموهوب ، وفي الواقع ، لم يكن كافياً للاحتفاظ به. استقال كرايسلر في غضون عام لتشغيل ماكسويل ، التي أصبحت فيما بعد شركة كرايسلر.

العذاب على رواتب المسؤولين التنفيذيين مستمر. في عام 1994 أصدر الكونجرس مرسوماً في شكل قانون ضرائب يقضي بأن أي مبلغ يزيد عن مليون دولار يعد أكثر من اللازم. الرواتب المباشرة التي تتجاوز هذا المبلغ لكبار التنفيذيين في الشركات المملوكة للقطاع العام ليست قابلة للخصم من قبل الشركة التي تدفع لهم. هناك ثغرة في قانون الأجور على أساس الأداء (مثل الخيارات) ، لكن القانون لا يزال قائماً كبيان صارخ حول المساواة في الأجور.

الاعتماد عليها: سيعود الجدل إلى الظهور هذا الربيع ، مع إعلان الوكلاء الذين يكشفون عن رواتب عام 1999. ألق نظرة على الجدول الموجود في الصفحة 129 للمديرين التنفيذيين ذوي الأجور المرتفعة الذين خرج وكلاءهم بالفعل. في عمود إجمالي رواتب الخمس سنوات ، لم يسمع أحد بالمبالغ المكونة من تسعة أرقام.

سيقال إن بعض هؤلاء الأشخاص لديهم لوحات سلبية تقوم بختمها بالمطاط حزم خيارات غنية بشكل شنيع. قد يكون هذا صحيحًا في بعض الحالات ، لكن لم يعد من الممكن المجادلة بأن الرواتب التي تقدر بملايين الدولارات تمثل بالضرورة استغلالًا لمجالس إدارة الشركات التي لا حول لها ولا قوة. المليونيرات المعينين حديثًا (انظر الرابط أدناه) يدحض ذلك. لم يتحكموا في مجالسهم. تم تجنيدهم من قبلهم.

فلماذا تقدم المجالس الكثير؟ لمجموعة من الأسباب ، هناك نقص في رؤساء نجوم الروك المزعومين الذين يمكنهم تحقيق مصداقية فورية للشركة. ومن المؤكد أن المديرين التنفيذيين المعينين لن يتركوا الحدود الآمنة لشركة كبيرة دون ارتفاع كبير - احتجاجاتهم على عدم الاهتمام بالمال جانبًا.

بالنسبة للبعض ، اتخذت البيئة المزبدية طابع أليس في بلاد العجائب.

استمع إلى روبرت نولينج ، 44 عامًا ، وهو يصف المفاوضات مع شركة Covad Communications ، مزود خدمة DSL. كان نولينج هو المدير التنفيذي الثاني في U S West في منتصف عام 1998 عندما عُرض عليه المنصب الأعلى في شركة Covad الخاصة آنذاك. العرض: 5٪ حقوق ملكية.

يقول: "كنت موافقًا على نسبة الـ 5٪". "لقد طلبت 10٪ تقريبًا - يجب أن أخبرك ، لقد أرادوني سيئًا بما يكفي ، أعتقد أنه كان بإمكاني الحصول على أي شيء أطلبه. ولكن في وقت ما قلت لنفسي ،" إذا فعلت هذا ونحن بالفعل نطرحها للجمهور وتصبح كبيرة ، بملايين الأسهم التي أملكها ، هل يكفي 200 مليون دولار؟ أو 400 مليون دولار كافية ، أو 800 مليون دولار كافية؟ "

في مرحلة ما من المفاوضات ، قام نولينج بما لم يسمع به من قبل - طلب أكثر من 250 ألف دولار نقدًا عرضته عليه الشركة. يتذكر قائلاً: "بصراحة ، لم يكن ذلك كافيًا حتى لدفع أقساط الرهن العقاري على المنزل الذي اضطررت إلى شرائه في كاليفورنيا".

انتهى الأمر بـ "نولنغ" براتب 400 ألف دولار ومكافأة لا تقل عن 250 ألف دولار. حصته في Covad ، التي أكملت طرحًا عامًا في يناير 1999 ، بعد ستة أشهر من انضمامه ، تبلغ قيمتها الآن 310 ملايين دولار. ويشمل هذا الرقم 1.8 مليون سهم ستستحق خلال العامين المقبلين. حصلت Zollars على حصة أكبر من Neoforma ، سوق تجاري للمنتجات الطبية. سجل خيارات قابلة للتنفيذ على الفور لشراء 13 ٪ من الشركة مقابل 10 سنتات للسهم ، وقرض من Neoforma لشراء الخيارات. أوه ، لقد حصل أيضًا على راتب غريب ومكافأة يبلغ مجموعها 750 ألف دولار.

تم طرح Neoforma للاكتتاب العام في أواخر كانون الثاني (يناير) ، بعد ستة أشهر من وصوله إلى هناك ، والآن يبلغ رأس ماله السوقي 3.3 مليار دولار.

لقد أدى الجو المحموم إلى ظهور رؤساء تنفيذيين من أصحاب المليارات. كان جورج كونراديس ، 61 عامًا ، أحد كبار مسؤولي GTE و IBM السابقين قبل أن ينضم إلى شركة برمجيات الإنترنت Akamai Technologies في أبريل 1999. وبعد ستة أشهر ، أصبح Akamai شركة عامة. تبلغ قيمة أسهم كونرادز البالغة 6.5 مليون سهم Akamai 1.8 مليار دولار الآن. دفع مليوني دولار لشراء الجزء الأكبر من الأسهم ، بالمال الذي أقرضه أكاماي.

حصل روبرت هاو على مهنة طويلة في شركة IBM لتولي منصب الرئيس في شركة ساينت ، وهي شركة استشارية للتجارة الإلكترونية. هاو يبلغ من العمر 55 عامًا ، وربما يكون سن البقاء أو العمل في لعبة الجولف. ولكن ، ما الذي كان يقدمه مؤسس العلماء إريك جرينبيرج له ما يقرب من 12 ٪ من الشركة. في مايو 1999 ، بعد 15 شهرًا من وصوله ، تم الإعلان عن ساينت. تبلغ قيمة حصة Howe ، التي تم الاستحواذ عليها بالكامل في غضون ثلاث سنوات ، 519 مليون دولار.

يقول Howe أنه كان مدفوعًا بالتحدي المتمثل في بناء عمل جديد. ولكن عندما حان الوقت لاتخاذ قراره ، كان السؤال هو: هل امتلكت ما يكفي من الشركة لجعلها تستحق العمل؟ نظر حوله ، كما يقول ، وقرر أن "إريك ومجلس الإدارة كانوا أكثر من كرم".

ارتفعت تعويضات المسؤولين التنفيذيين في جميع المجالات. في العام الماضي ، كان متوسط ​​حزمة الرئيس التنفيذي في 50 شركة من أكبر الشركات 9.3 مليون دولار ، ارتفاعًا من 2.8 مليون دولار في عام 1990 ، وفقًا لشركة التعويضات التنفيذية بيرل ماير وشركاه. كان التحول الكبير هو ظهور الخيارات والتعويضات طويلة الأجل - في العام الماضي مثلت 70٪ من الأجر. كما يذهب سوق الأسهم ، يذهب أجر exec.

كما هو مؤكد الزعماء ، سيضرب الوكلاء قريبًا ويجددون الجدل حول رواتب الرئيس التنفيذي. نكشف هنا عن ظاهرة الرئيس التنفيذي المكون من تسعة أرقام ، وعادةً ما يكون رئيسًا للإنترنت. (انظر الجدول): معاينة مسبقة للأجور التنفيذية في 50 شركة فوربس 500.

لكن أرقام الأجور هذه تبدأ في الظهور مثل رواتب الحارس في البيئة الجديدة. ما هو المعدل الجاري؟ بالنسبة لشركة جديدة ضاربة ، ليست عامة بعد ، قد يُعرض على الرئيس التنفيذي المحتمل حصة في الأسهم تتراوح بين 5٪ و 10٪. غالبًا ما تكون الخيارات قابلة للممارسة على الفور ، على الرغم من أن المدير التنفيذي لا يمكنه عادةً بيع السهم على الفور. كما في حالة Zollars ، تحتفظ الشركات عادةً بالحق في إعادة شراء جزء من هذه الأسهم بسعر المنحة إذا أخطأ المدير التنفيذي. كلما طالت فترة بقاء الرئيس ، قل عدد الأسهم التي تخضع لإعادة الشراء.

الشركات متحمسة للغاية للمديرين التنفيذيين لدرجة أنها ستقرضهم المال لشراء الحصة الأولية. انظر إلى صفقة رودي بوريير. كان يسحب أكثر من مليوني دولار سنويًا كرئيس لوحدة التجارة الإلكترونية البالغة 425 مليون دولار في Andersen Consulting. Lante Corp. ، وهي شركة استشارات عبر الإنترنت ، طاردته العام الماضي بهذه الحزمة: 750.000 دولار في الراتب والمكافأة ، بالإضافة إلى قرض لشراء 2.4 مليون سهم من الأسهم العادية المقيدة بسعر 1.35 دولار للسهم ، أي ما يعادل 6.3٪ من الشركة ، بعد طرحها العام. تولى Puryear المنصب في يونيو الماضي.

تستحق أسهمه على مدى السنوات الثلاث المقبلة ، مما يعني أن Lante لديه الحق في إعادة شراء أسهمه غير المكتسبة بسعر 1.35 دولار. ولكن إذا بقي هناك وحافظ على سعر السهم عند مستواه الحالي ، فسيحصل على 187 مليون دولار.

لماذا يستحق الرئيس التنفيذي 5٪ من الشركة؟ يمكن لمدير تنفيذي في موسيقى الروك أن يخلق الإثارة للحصول على عرض عام. احتل جورج شاهين ، رئيس شركة Andersen Consulting السابق ، عناوين الصحف بعد مغادرته ليصبح من أفضل اللاعبين في مجموعة Webvan Group في سبتمبر الماضي. تقول جوديث هاميلتون ، المديرة التنفيذية لـ Classroom Connect وعضو مجلس إدارة Lante: "في هذا السوق الصاخب ، لا يمكن أن يكون لديك شركة جيدة فحسب ، بل يجب أن يكون لديك طريقة ما لجذب الانتباه".

يجذب رئيس العلامة التجارية أيضًا المديرين التنفيذيين الموهوبين الآخرين. منذ انضمام Puryear إلى Lante ، استقطب عشرات كبار المديرين التنفيذيين من شركات مثل EDS و IBM و Deloitte Touche Tohmatsu ، بما في ذلك كبير المسؤولين الماليين الرائعين من Cincinnati Bell spinoff Convergys (انظر الاطار ص 128)..

وبالطبع ، يمكن للرئيس التنفيذي المناسب أن يفعل ما يريده المؤسسون ويرغبون في دفع ثمنه: تحويل الشركة الناشئة إلى شركة حقيقية.

ترك جريج براون وظيفة في Ameritech لتولي منصب الرئيس في أوائل العام الماضي في شركة Micromuse. كانت شركة Micromuse ، التي تصنع برمجيات لشبكات الاتصالات ، قد تم طرحها للجمهور قبل عام ، ولكن من دون الضجة التي غالبًا ما تصاحب عروض الأسهم التقنية. قصفت Micromuse 1.6 مليون خيار معدلة مقسمة إلى Brown ، بقيمة 255 مليون دولار بالأسعار الحالية. (سيستحقون على مدى السنوات الثلاث التالية). وبينما كان عليه الابتعاد عن حزمة تعويضات نهاية الخدمة الضخمة ، قال براون ، الذي يكسب 700 ألف دولار من الراتب والمكافأة في Micromuse ، إنه لم يكن مضطرًا إلى خفض راتبه.

كيف شعر الملاك حول التخلي عن كل هذا؟ ها هو ديفيد شواب ، الشريك في Sierra Ventures ، شركة رأس المال الاستثماري الرئيسية وراء Micromuse: "الأمر ليس أكثر تعقيدًا من تحديد ما إذا كنت تريد قطعة أصغر من فطيرة أكبر ، وهل هذا هو نوع الشخص الذي يمكنه جعل الفطيرة كبيرة حقًا؟ " في العام الذي أعقب تولي براون زمام الأمور ، نمت القيمة السوقية لشركة Micromuse بمقدار عشرة أضعاف ، لتصل إلى 5.4 مليار دولار ، وتضاعفت الإيرادات لتصل إلى 58 مليون دولار ، وحققت الشركة أرباحها السنوية الأولى.

قد تؤتي الحصة الكبيرة التي يتم تسليمها إلى الرئيس التنفيذي ثمارها إذا كانت الشركة تحاول زيادة رأس المال. يوضح ريتشارد واغنر ، رئيس شركة أبحاث التعويضات الاستراتيجية: "يريد المستثمرون أن يروا [أن الرئيس] يمتلك حصة كبيرة في الشركة - ليس فقط الخيارات ، التي لا تشكل خطرًا - بل ملكية الأسهم".

نأسف ، إذا كنت تريد ، حقيقة أن الأغنياء يزدادون ثراءً أسرع من الفقراء. لكن ليس هناك من ينكر أن سوق المواهب التنفيذية مفتوحة ، حيث يحدد العرض والطلب الأسعار في معظم الأوقات. لم يضع أحد مسدسًا على رأس رئيس Global Crossing Gary Winnick عندما استدرج روبرت أنونزياتا من AT&T قبل 14 شهرًا. حصل Annunziata على مكافأة توقيع قدرها 10 ملايين دولار ، ومليون دولار من الأجر النقدي السنوي ، وخيارات كافية تجعله على الأرجح يساوي 120 مليون دولار الآن. اختلف وينيك مع الرجل الذي وظفه ، وانطلق أنونزياتا للتو ، مع تسريع الخيارات. ومع ذلك ، يصر وينيك على أنه لم يدفع مبالغ زائدة عن عام العمل هذا. خلال الوقت الذي كان فيه النجم من AT&T موجودًا ، تضاعفت القيمة السوقية للشركة ، مما زاد صافي ثروة Winnick بمقدار 2.7 مليار دولار. الأجور ، بالطبع ، مرتفعة الآن لأن سوق الأسهم كان حارًا. يشير مارك إدواردز ، رئيس شركة المكافآت التنفيذية Iquantic ومقرها سان فرانسيسكو ، إلى أن القيمة السوقية لقطاع التكنولوجيا زادت العام الماضي بمقدار 3.7 تريليون دولار. إذا كان لدى شركة التكنولوجيا النموذجية ، في المتوسط ​​، 14٪ من أسهمها ممثلة في الخيارات ، فإن هذا الارتفاع أوجد 518 مليار دولار من ثروة خيارات الأسهم الجديدة. سيذهب الكثير منها إلى كبار الضباط. الكثير سوف يذهب إلى الناس في الأسفل. الخيارات هي الوقود الذي يحافظ على كشوف الرواتب النقدية هزيلة في أماكن مثل Microsoft و Qualcomm.

جنونًا أم لا ، من الواضح أن شركات الإنترنت تقود اتجاه التعويض هذه الأيام. يقول جيمس بون ، رئيس الأمريكتين في شركة البحث Korn / Ferry International: "في الأيام الخوالي ، حددت IBMs ، Hewlett-Packards ، الاتجاه وكانت جميع الشركات الصغيرة تتبع ما كان يفعله الكبار". "لكن الأمر الآن هو العكس تماما."

نتيجة لذلك ، قد تضطر الشركات الكبيرة إلى المنافسة ، أو مواجهة فقدان أفضل مواهبها. وبالتالي ، فإن حزمة بقيمة 98 مليون دولار مثل تلك التي حصلت عليها Carly Fiorina في HP لا تبدو بعيدة عن الخط. كما لم يتم منح 190 مليون دولار في خيارات الأسهم في يناير لستيف جوبز في شركة آبل.

حتى الشركات مثل المرافق - التي ليست كبيرة على الإطلاق برواتب غريبة - بدأت في تبني ممارسة الخيار. حصل Corbin McNeill Jr. ، الرئيس التنفيذي لشركة Peco Energy في فيلادلفيا ، على 500000 خيار في عام 1998 ، ارتفاعًا من 50000 في العام السابق.

إذا لم تستطع الشركات الكبيرة الراسخة تحمل تكلفة مطابقة الحزم الشبيهة بالإنترنت ، فيمكنها أحيانًا التنافس عن طريق تفكيك الوحدات - بالطريقة التي قامت بها AT&T و HP وغيرها - والسماح لتلك الجماعات بتقديم الأسهم للاحتفاظ بالرؤساء التنفيذيين أو جذبهم. ليس الإنترنت هو السبب الوحيد لتصاعد أسعار المواهب التنفيذية. هناك ببساطة وظائف أكثر من الأشخاص المؤهلين. في العام الماضي ، تلقت 1990 شركة ناشئة 18 مليار دولار من تمويل رأس المال الاستثماري ، وفقًا لشركة Venture Economics، TSFD ، وهي شركة أبحاث مقرها نيوجيرسي. يقول جون طومسون ، نائب رئيس شركة Heidrick & Struggles ، "ما لا يقل عن 25٪ إلى 50٪ من تلك الشركات بحاجة إلى رئيس تنفيذي".

التحولات الديموغرافية تفتح أيضًا المزيد من الفتحات العليا. يتناقص عدد الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و 44 عامًا - بينما تفقد العديد من الشركات الكبيرة المواهب عالية المستوى للتقاعد ، وفقًا لشركة Heidrick & Struggles.

ما هو الجانب السلبي لتصعيد حزم الأجور؟ تلك الخيارات الثمينة. الزيادة في الفائض - النسبة المئوية لأسهم الشركة المخصصة للخيارات - ليست بالضرورة جيدة للمساهمين. نعم ، إنه يوازي ثروة الرئيس التنفيذي مع ثروة المساهمين. لكن عاجلاً أم آجلاً ، سيضر التخفيف بالأرباح وسيدفع المساهمون الثمن. ربما توقع السوق هذا التخفيف. أظهرت دراسة أجراها Watson Wyatt أن 45 شركة تقنية لديها أكبر عدد من الخيارات المتراكمة قدمت عائدًا سنويًا متوسطًا من 1993 إلى 1997 يبلغ نصف عائد 45 شركة فقط بنسبة 34٪ أقل.

ولكن طالما بقيت سوق الأسهم ثابتة ، فإن شكاوى المساهمين ستكون ضعيفة للغاية.

أعمل محررًا مساعدًا ومديرًا ومقيمًا في سان فرانسيسكو مع التركيز على أغنى أغنياء العالم. أشرف على جهود إعداد التقارير الضخمة التي تذهب إلى مجلة فوربس السنوية

أعمل محررًا مساعدًا ومديرًا ومقيمًا في سان فرانسيسكو مع التركيز على أغنى أغنياء العالم. أشرف على جهود إعداد التقارير الضخمة التي تدخل في قائمة فوربس السنوية للمليارديرات في العالم وقائمة فوربس لأغنى 400 أمريكي. السابق يجعلني أستخدم لغتي الإسبانية والبرتغالية الصدئة. في عام 2014 ، فزت بجائزة نادي الصحافة في الخارج عن مقال كتبته عن المستثمر الملياردير السعودي الأمير الوليد بن طلال ، كما فزت بجائزة جيرالد لوب مع المؤلف المشارك رافائيل ماركيز دي موريس عن مقال كتبناه عن إيزابيل دوس سانتوس ، الابنة الكبرى لرئيس أنغولا السابق. على مدار أكثر من عقدين من الزمن ، نقلتني تقارير مجلة Forbes إلى 17 دولة في أربع قارات ، من شوارع مانيلا إلى القصور في المملكة العربية السعودية والمقر الرئاسي في المكسيك. تابعوني على TwitterKerryDolan بريدي الإلكتروني: kdolan [at] forbes [dot] com نرحب بالنصائح وأفكار القصة.


صور آن رونان / جامع الطباعة / صور غيتي

بعد ما يقرب من 700 عام من اجتياح "الطاعون الأسود" لأوروبا ، ما زال يطارد العالم باعتباره أسوأ سيناريو لوباء. يُطلق على هذا الوباء العظيم الثاني من الطاعون الدبلي ، والذي يُطلق عليه اسم الوفيات الكبيرة لأنه تسبب في دمارها ، ويُعرف باسم الموت الأسود في أواخر القرن السابع عشر.

يشير التحليل الجيني الحديث إلى أن الطاعون الدبلي سببه البكتيريا يرسينيا بيستيس أو Y. pestis. من أهم أعراضه تورم الغدد الليمفاوية بشكل مؤلم والتي تشكل دمامل مملوءة بالصديد تسمى الدبل. يعاني المصابون أيضًا من الحمى والقشعريرة والصداع وضيق التنفس والنزيف والبلغم الدموي والقيء والهذيان ، وإذا لم يتم علاجها ، فإن معدل البقاء على قيد الحياة يبلغ 50 بالمائة.

خلال الموت الأسود ، ظهرت ثلاثة أشكال مختلفة من الطاعون في جميع أنحاء أوروبا. فيما يلي جدول زمني لهجومها الشنيع على الإنسانية.


دكتور هو: The Seeds of Doom DVD Review

بواسطة Arnold T. Blumberg


إنه حقًا لا يتحسن كثيرًا من هذا. عندما يتحدث الناس عن مدى روعة حقبة Doctor Who هذه ، ومدى إتقان فريق الطبيب الرابع وسارة معًا ، فإن "The Seeds of Doom" هي إحدى القصص التي يتذكرونها بالتأكيد. كل شيء ينقر هنا ، من العروض التي قدمها العملاء المحتملين والضيف الرائع باستمرار إلى الإعدادات الرائعة لقاعدة مغطاة بالجليد عن بعد وقصر ريفي إنجليزي مثالي. حتى عندما ينمو Krynoid إلى حجم ضخم وتبدأ تأثيرات الوقت في التراجع قليلاً ، فقد اشترت القصة الكثير من النوايا الحسنة لدرجة أن لقطة CSO المخادعة التي تم تصويرها في بعض الأحيان وإعادة طلاء Axon من قصة Jon Pertwee لا يمكن أن تضعف عن بعد معنويات أي مشاهد. عندما يتألق كل سطر من الحوار بالتهديد أو الفكاهة أو الذكاء الحاد ويتطابق الطبيب مع أحد أفضل الأعداء الذين يأملون في لقاءهم ، فلا يوجد وقت لانتقاد التفاصيل.

من المثير للاهتمام أيضًا أنه بالنسبة لقصة محبوبة جدًا من قبل العديد من المعجبين ، هناك قدر كبير منها يبدو مختلفًا تمامًا عن Doctor Who. النغمة أغمق وأكثر حزنًا حتى من السبعينيات الذي كان يميل إلى أن يكون كذلك ، مع استعداد الطبيب للانخراط في العنف أكثر من أي وقت مضى. انسَ الطبيب الثالث ، هذا التجسد الرابع الذي يرتدي الوشاح هو رجل أكشن حقيقي ، يشارك في الأصفاد ، ويتحطم من خلال المناور ، وحتى يلوح بمسدس بقصد واضح لاستخدامه إذا لزم الأمر! شخص ما يعطي ماري وايتهاوس بعض الرائحة الأملاح.

وهناك المزيد الذي يبدو غريبًا ولكنه غريب تمامًا. إنها قصة وحدة ، ولكن عندما يتحول الفريق لإطلاق النار بشكل سيء على الفضائي (على الرغم من أنه باستخدام ليزر عالي التقنية يجب أن يكونوا قد عملوا بعد أحداث "الروبوت") ، قد يبدو الزي الرسمي مألوفًا ولكن لا شيء من الوجوه يفعل . لم يظهر أي عضو من أعضاء فريق UNIT من القصص السابقة - لا ، ولا حتى العميد. يجعل المرء يعتقد أنه ربما نشاهد قصة Doctor Who من واقع بديل حيث تضمنت السلسلة شخصيات مختلفة قليلاً ، اقترضت أكثر من The Avengers وتميل بشكل أكبر حتى من أفلام Who on Nigel Kneale وأفلام الرعب في الخمسينيات مثل The شيء من عالم آخر. وإذا كان واقعًا بديلاً دكتور هو ، فهو رائع على الرغم من كل شيء.

يشبه فيلم The Seeds of Doom الحصول على قصتين في قصة واحدة ، حيث تعمل الحلقتان الأوليتان - أو المقطع الرقيق المحجوب - كمقدمة للجاذبية الرئيسية ، الحلقات الأربع الأخيرة التي تدور أحداثها في المملكة المتحدة في عزبة تشيس. من المدهش مشاهدة بيكلي ، وهو يشبع تشيس بمثل هذه البهجة في المعسكر لكونه شريرًا لدرجة أنه يملأ الشاشة بشرير بونديان. حتى أن شخصيته تتحدى التقليد من خلال الوقوف مع التهديد الأجنبي وعدم الوقوع في غضبه ، فهي في الواقع تقدر ولائه وتسمح له بالعيش ، وإن كان ذلك في حالة قد تكون أو لا تكون جزئيًا تحت السيطرة العقلية لـ Krynoid. وفي دور قد يكون عادةً مبتذلاً وأكثر بقليل من مجرد حشو فضاء ، يمنح جون تشاليس دور سكوربي المرتزق الذي يحمل سلاحًا روحًا طفيفة من الفكاهة وأخلاقًا تعويضية عرضية يبدو أنها تقاتل من أجل التفوق داخل قلب فاسد.


لكن متعة هذه المجموعة الفريدة من نوعها من الشخصيات لا تنتهي. من الصفات المأساوية المحببة لـ Winlett (John Gleeson) إلى السحر الخفيف لعامل المخابرات المحتمل Amelia Ducat (Sylvia Coleridge) ، ومن تفاني خادم Chase's Hargreaves (Seymour Green) إلى القوس التعويضي للمضلل ريتشارد دنبار (كينيث جيلبرت) ، يقدم كل أداء في هذه القصة الفروق الدقيقة التي تشعر وكأنك في المنزل في رواية أكثر من بضع حلقات من مسلسل خيالي تلفزيوني. إذا تخطيت إحدى شخصيات الضيوف المفضلة لديك ، فلا تقلق ، فهذه الشخصية رائعة أيضًا.

تكشف العدوى الغازية لـ Krynoid والتحولات المرعبة حقًا - مع بعض تأثيرات الماكياج المزعجة جدًا - الرعب في قلب هذه الحكاية ، لكن ولع Chase لطحن ضحاياه واستخدامهم كسماد يدفع الأشياء إلى Grand Guignol أكثر من Who عادة المغامرات. حتى الطبيب يبدو مخيفًا أكثر من المعتاد ، ليس فقط لأنه مستعد للقتال واستخدام الأسلحة ، ولكن لأنه يبدو أكثر خوفًا من كرينويد أكثر من معظم أعدائه الذين لا يحصى عددهم.

عندما تكتب تلك القائمة المختصرة من حلقات "يجب أن يكون طبيبًا" أو ربما تخطط لتقديم أصدقائك من غير Who إلى عجائب السلسلة الكلاسيكية ، ضع "The Seeds of Doom" بالقرب من أعلى القائمة.


شاهد الفيديو: ما هي الجمعة السوداء كيف تتسوق بيهه للعراق والدول العربية خصومات تصل لـ 75% Black Friday


المقال السابق

مخطط المعلومات الرسومي: دليل السفر لمحبي الشوكولاتة

المقالة القادمة

20 من أهم كتب الرحلات التي كتبها النساء